Arbeidsbemiddeling SPT is een succes: 101e kandidaat geplaatst

Het Servicepunt Techniek (SPT) hielp afgelopen maart de 101^e zij-instromer aan een baan. De Utrechtse Shahabaddin Sajjadi vond na zijn oriëntatie in de Beroepentuin een baan bij installatiebedrijf Homij in Vianen. De succesvolle arbeidsbemiddeling van SPT werpt zijn vruchten af. ‘Bedrijven weten: met die zij-instromers van SPT zit het wel goed.’

Door een grote schaarste aan goed personeel in de bouw en techniek startte Het Servicepunt Techniek in juli 2020 het project ‘Techniek samen de crisis door!’ Het doel: werkgevers en werkzoekenden in de bouw, metaal en installatietechniek bij elkaar brengen. In bijna twee jaar tijd wist SPT 101 zij-instromers te plaatsen bij bedrijven. ‘Maar dat doen wij niet alleen’, vertelt Frans Bergman van het SPT. ‘Het mooie aan dit project is dat de hele keten goed samenwerkt om werkzoekenden aan een baan te helpen: van de gemeente en provincie tot opleidingsinstellingen en werkgevers.’

Onderzoeken wat je leuk vindt
Een forse uitdaging van dit project is dat werkgevers moesten openstaan voor zij-instromers. ‘Bedrijven zijn vaak huiverig om zij-instromers aan te nemen’, vertelt Bergman. ‘Ze zijn er niet goed bekend mee en zoeken vaak naar een 100 procent match. Maar dat is met de krapte op de arbeidsmarkt gewoonweg niet mogelijk. Daarbij kost de selectie en begeleiding van zij-instromers vaak veel tijd. Daarom doen wij een groot deel van het voorwerk voor ze.’ Het SPT kijkt wat een kandidaat kan en wil, en zoekt daar een passend bedrijf bij. Met een voucher van de provincie of de gemeente krijgen kandidaten een financiële tegemoetkoming om eerst een omscholingstraject te volgen in de Beroepentuin of een andere opleidingsinstelling. Zo komen ze goed beslagen ten ijs bij hun nieuwe werkgever.

Meer draagvlak voor zij-instromers
De aanpak van SPT en haar partners werpt zijn vruchten af: ‘In vergelijking met twee jaar geleden is er veel veranderd’, vertelt Bergman. ‘Werkgevers zagen de afgelopen jaren een constante stroom van gemotiveerde kandidaten via ons binnenstromen bij bedrijven in de regio. Op een gegeven moment wisten ze: met die zij-instromers van SPT zit het wel goed. De kandidaten zijn door ons geselecteerd, deden voldoende ervaring op in bijvoorbeeld de Beroepentuin én kozen bewust voor een bepaalde richting in de bouw en techniek. Dat samen maakt de kans van slagen bij een werkgever een stuk groter.

Het pad van Shahabaddin
De Utrechtse Shahabaddin Sajjadi (49) is een van de gelukkige zij-instromers. Hij kon in maart starten bij installatiebedrijf Homij in Vianen. Dat had hij een paar jaar geleden niet verwacht. Shahabaddin vluchtte in 2018 van zijn thuisland Iran naar Nederland. In zijn zoektocht naar werk kwam hij via gemeente Utrecht bij de Beroepentuin terecht, waar hij de leerlijn loodgieter volgde. SPT hielp vervolgens om een passend bedrijf voor hem te vinden.

Denken en doen
Shahabaddin is erg blij met zijn baan. ‘Ik hou van techniek en vind het fijn om met mijn hoofd én handen te werken. Eerst rond ik een intern leertraject af op de prefab-afdeling. Daarna ga ik meedraaien op een project buiten de deur. Ik werk hier nu vier weken en heb het erg naar mijn zin. De sfeer is goed en mijn collega’s zijn ontzettend behulpzaam. Ze nemen de tijd om mij zaken uit te leggen. Daar ben ik ze erg dankbaar voor.’

Wilt u ook een werkplek bieden aan een zij-instromer? Neem dan contact op met het SPT. Kijk voor alle informatie en aanvullende gegevens op: https://sptmidden.nl/.