Talent naar de techniek: zo krijgt SPT het voor elkaar

Tussen de mondkapjes en lockdowns door kwam Servicepunt Techniek (SPT) in actie met het project ‘De techniek samen de crisis door’. Dit initiatief, gesteund door gemeentelijke subsidie, heeft een duidelijk doel: de technieksector versterken. Coördinator Frans Bergman van SPT blikt terug op het succesvolle project.

‘Toen premier Rutte drie jaar geleden de lockdowns aankondigde, was het duidelijk dat de uitstroom en werkloosheid in de techniek toe zou nemen’, begint Frans. ‘Ook de gemeente zag het belang. We zitten natuurlijk ook midden in de energietransitie, waarbij installatietechniek een cruciale rol speelt. Het is belangrijk dat we daar genoeg mensen voor hebben, tijdens en na de coronacrisis. De subsidie ‘versterken toekomstbestendig werk via marktgroepen’, vond de gemeente Utrecht daarom passend. In slechts drie maanden stond ‘De techniek samen de crisis door’ op eigen benen.’

De weg naar een technisch beroep
Het project leidt meer talent naar de technieksector. Maar hoe? ‘Mensen die de techniek in willen voorzien we van een loopbaancoach. Die helpt hen om de vele mogelijkheden te verkennen die de technieksector rijk is. Vinden ze een geschikte richting, dan ontvangen ze een cursusvoucher ter waarde van driehonderd euro. Na een afgeronde cursus krijgen ze een adviesrapport en een tiendagenvoucher om zich te specialiseren. De loopbaancoach plaatst ze vervolgens bij bedrijven binnen het netwerk van SPT.’

Een fantastisch uitgewerkt plan, met maar één obstakel. ‘Door de crisis was er geen uitstroom, dus er kwam geen hond naar ons loket’, lacht Frans. ‘Gelukkig bood zich wel een andere doelgroep aan: de zij-instromers. Zij bedachten tijdens de lockdown dat ze de techniek in wilden. Voor ons een andere doelgroep, maar wel hetzelfde doel: talent aantrekken voor deze sector.’

De kracht van een brede samenwerking
Het project blijkt een groot succes. ‘Meer dan honderd mensen vonden dankzij dit initiatief een baan in de techniek. Daarmee haalden we subsidiedoelen van de gemeente met gemak. Iets waar ik uiteraard trots op ben.’ Maar de trots van Frans reikt verder dan alleen cijfers. ‘Dit project leidde ook tot vruchtbare samenwerkingen tussen SPT en technische bedrijven. Zij helpen ons door zich open te stellen voor nog lerende werknemers, wij helpen hen door gemotiveerde mensen te bieden. Een mooie wisselwerking.’

‘En vergeet ook de samenwerking niet tussen SPT en de gemeente en coaches. Maar ook bijvoorbeeld de standhouders en organisatoren van de Techniek Doe Dag. Deze brede samenwerking maakt het project tot een geoliede machine, waarin alles naadloos samenvalt.’

De hoop op een voortdurende inzet
‘Een toekomstig doel is om ons samen met roc’s en mbo’s in te zetten voor talent dat snel aan de slag wil. Daarin hebben we een gedeeld doel: technisch onderlegde mensen naar de arbeidsmarkt krijgen. Zo lang er genoeg middelen zijn, blijven we doorgaan met ‘De techniek samen de crisis door’. Want elke geplaatste kandidaat is een stap vooruit in de goede richting, en dat is waar het uiteindelijk allemaal om draait.’

Meer informatie? Kijk op de website van SPT Midden.